企业品牌

自创始期起,畅德就以“公司是因贡献社会而具其存在的意义”这一思想为经营基本。其后,即使在开拓市场的道路上遇多番阻碍,仍秉持其“经营理念”和“长期经营构想”发展前进。

1980年制定的长期经营构想以Growth(成长)为中心构成。在1980经由改定后2002年所制定的长期经营优化,以及传统与创新中都有沿袭其发展的基本路线。

在2006年4月制定的长期经营构想作为企业口号,并以创新为驱动的核心,追求技术的变革,旨在成为“先端材料领域的世界顶级企业”。且不仅在技术革新中,在任何企业活动的领域中,高呼挑战“Innovation(变革和创造)”。

此次,畅德成功克服了当下的经济危机。为了回复到再度成长的轨道而启动的新中期经营课题,立足于变化的经营环境和该项目能带来的新展望上,重新审视长期经营构想,实行修订。在新的长期经营构想中,旨在定位于今后10年间,不断坚持创新驱动的基本路线。在关注性日益提高的解决地球环境问题和资源·能源问题中加大力度扩大可贡献事业(革新创造事业),故此才能有效地获取事业机会,实现以“持续扩大收益的企业集团”的目标。进一步说,通过如上新构想,对于企业的发展和环境的保护·和谐都会产生积极的作用,向处于有利地位的高价值企业集团而发展。基于此,将“我们通过创造新的价值,为社会作贡献”的企业理念通过实践“Innovation(变革和创造)”得以具现化。这就是长期经营构想!